恒信玺利领航国内珠宝，打造私人定制

安心加盟网讯：开始告别“LOGO崇拜”，这对于国内像恒信玺利这样的珠宝设计机构，无疑是一个极大考验。国内珠宝领航者恒信玺利率先发力，从人才上入手，打造私人定制产品。

恒信玺利董事长李厚霖认为，融合了互联网之后的钻石珠宝行业，其创新不仅仅是工艺上和销售渠道上的，更应该是每一件作品通过设计传达的情感和品牌内涵，恒信玺利对“客户至上”的理解就是要让消费者感受到极致化的享受，感受到“爱和幸福”。

在技术频新、复制成性的年代，核心竞争力要一直成为核心优势，很难，它必须是：偷不去(不可模仿性)、买不来(不可交易性)、拆不开(资源的互补性)、带不走(企业资源的归属性)、溜不掉(企业资源的延续性)。据了解，许多珠宝企业缺乏具备独立思考能力的设计师，甚至根本没有相对专业的设计师。为顺应时代消费者的新需求，从源头上解决设计人才缺失，行业同质化的怪圈，恒信玺利联手高校打造中国的本土设计力量。常年来，恒信玺利在中国地质大学、中央美术学院、北京服装学院等专业艺术院校设立“I Do-CAFA”优秀毕业生奖学金，并开展创意大赛，激励并培养中国自己的设计师，为整个行业输出专业性的珠宝设计人才。

正是基于对幸福的相同理解和共同追求，恒信与Efva Attling，Philippe Tournaire，Meira Tugendhaft等众多欧美设计大师建立了长期合作关系，他们将自身对于爱与幸福的深刻感悟渗透于每款作品中，不断赋予产品新的生命。也正是缘于对幸福的共同追求，恒信玺利旗下表达“全世界最温暖情感”的品牌I Do，成为都市白领阶层情感表达的钻饰首选。

以恒信玺利董事长李厚霖创业十几年的经验来理解，它不会是技术、也不会是模式，而是人才。恒信玺利研发中心建立了“设计师团队主导、外国设计师合作、院校辅助”的设计师团队工作模式。通过整合外国设计师资源，吸收领先的设计理念，与PhilippeTournaire、EfvaAttling等多位国际珠宝艺术大师深入合作，恒信玺利不断推出大师系列产品，通过不断挖掘优秀的、适合中国市场的国际设计师进行签约合作为品牌提供专属产品系列设计，保证设计水平与世界同步;同时恒信玺利自身建立了优秀人才培养机制，并通过完善的商业运营系统，确保能够培养出优秀设计师以及造就经典系列产品。

恒信玺利这样的企业、企业力量逐渐成为行业发展与人才培养的助推器。同时，恒信玺利从源头整合并培养人才的战略也将为企业本身的发展与突围坚定基础力量。